Questions Fréquentes

Oui, vous pouvez collaborer avec plusieurs clients, ce qui vous offre une grande flexibilité. En portage salarial, vous choisissez vos différents clients et vos missions.

En savoir plus sur les avantages du portage salarial

Oui, il peut être cumulé avec le statut d’auto-entrepreneur, de salarié ou de retraité, sous réserve du respect des réglementations.

Non, ce n’est pas obligatoire !

Vous pouvez signer votre convention de portage dès que vous choisissez ce statut.

En nous rejoignant, vous accédez à un réseau dynamique, à des événements exclusifs (en ligne et en présentiel) et profitez de notre accompagnement sur-mesure pour développer votre activité ! Découvrez le fonctionnement du portage salarial

Votre rémunération dépend du chiffre d’affaires généré auprès de vos clients. Le montant brut facturé est soumis à diverses cotisations et prélèvements avant d’obtenir votre salaire net. Généralement, vous percevez environ 50 % de votre facturation.

Comprendre ma rémunération en portage

Et bien sûr, si jamais vous décidez de prendre un autre chemin et que vous êtes en CDI, vous pouvez démissionner pour démarrer une nouvelle activité. Vous avez également la possibilité de négocier une rupture conventionnelle avec votre agence de portage salarial. Cette option vous permet d’ouvrir des droits au chômage en attendant de retrouver une mission.

Le portage salarial est idéal pour une large gamme de professionnels indépendants : managers de transition, développeurs, consultants, formateurs, experts en IT, freelances en marketing, finance, ingénierie et bien d’autres secteurs.

Découvrez si votre profil correspond