Quels sont les métiers du portage salarial ?
Le portage salarial convient à de nombreux professionnels indépendants : managers de transition, développeurs, consultants, formateurs, experts, manager, freelances en marketing ou finance et bien d’autres.
Il est important de noter que le portage salarial n’est pas compatible avec la pratique des professions réglementées (avocat, notaire, médecin…).
Si vous hésitez à franchir le pas, voici quelques cas où le portage salarial pourrait être idéal pour vous.
Vous souhaitez développer une activité complémentaire à votre activité principale ?
Le portage salarial est idéal si vous souhaitez développer un projet en plus de votre emploi principal. Il vous permet de cumuler votre activité avec des missions complémentaires, de percevoir d’autres revenus et tout ça, sans créer d’entreprise.
Découvrez les avantages du portage salarial.
Vous souhaitez développer une activité de formateur ?
Vous êtes formateur ou envisagez de l’être ? Le portage salarial vous offre de nombreux avantages. Helop est Organisme de formation avec son propre numéro NDA et certifié Qualiopi pour la formation continue. Confiez vos missions de formation à Helop, et nous allégerons pour vous la gestion administrative. Vous pouvez vous concentrer sur vos sessions de formation, et porter votre attention sur les progrès de vos stagiaires sereinement !
Découvrez comment le portage facilite la certification Qualiopi.
Vous cherchez à cotiser pour votre retraite ?
En portage salarial, vous avez un contrat de travail (CDD ou CDI). Votre facturation vous est reversée en salaire chaque mois. Votre statut salarié vous permet de cotiser, tout en valorisant votre expérience et en gardant une grande liberté professionnelle. Vous gérez votre temps sans les contraintes administratives. C’est une sécurité financière pour l’avenir, sans tracas.
Tout savoir sur le Portage salarial et la retraite.
Vous vous sentez à l’étroit dans votre statut d’entrepreneur ?
Le portage salarial vous permet de rester indépendant tout en vous libérant des démarches administratives. Bien entendu c’est le developpement de votre activité qui vous permettra d’avoir des revenus, comme tout entrepreneur. Mais en plus vous cotisez et bénéficiez ainsi des avantages sociaux d’un salarié en CDD ou CDI.
Vous souhaitez tester votre marché avant de créer votre entreprise ?
Si vous hésitez à vous lancer, le portage salarial est idéal pour tester votre projet tout en restant salarié, avec un filet de sécurité et sans les démarches administratives. Vous n’avez aucun frais avant de facturer ! Nous vous accompagnons dans votre prospection et vos devis avec nos outils, jusqu’à ce que vous parveniez à valoriser votre offre de service. Et tout ça sans frais !
Il sera toujours temps de choisir votre statut juridique, une fois votre activité lancée. Vous êtes libre, avant, pendant et après !
Votre entreprise a besoin d’une expertise spécifique ?
Vous avez identifié un expert, que vous ne pouvez pas recruter. Vous êtes en recherche d’une compétence, mais n’avez pas vraiment de poste à proposer ? Vous manquez de visibilité pour ouvrir un poste, mais avez bien besoin de vous appuyer sur des compétences expertes ? Une solution, le portage salarial pour votre entreprise ! C’est flexible et sécurisé, et ça vous permet d’accéder à des compétences externes, ponctuellement ou durablement, sans faire évoluer votre masse salariale.
Si vous recherchez simplicité et sécurité, le portage salarial est fait pour vous !
