Vous êtes formateur indépendant et souhaitez bénéficier des avantages du salariat tout en gardant votre autonomie ? Le portage salarial pour formateurs est une solution souple, sécurisée et conforme aux exigences réglementaires, notamment la certification Qualiopi.
Formateur en portage salarial : comment ça marche ?
Le portage salarial permet aux formateurs indépendants d’exercer leur activité en toute autonomie, tout en bénéficiant du statut de salarié porté.
Vous choisissez librement vos clients et vos tarifs et votre société de portage salarial Helop s’occupe de :
- la facturation de vos prestations,
- les déclarations sociales et fiscales,
- la rédaction du contrat de travail,
- la gestion de la TVA, si nécessaire.
En tant que salarié porté, vous bénéficiez d’une protection sociale complète : assurance maladie, retraite, prévoyance, et même droit au chômage grâce à votre affiliation au régime général.
Les avantages du portage salarial pour les formateurs
Gestion administrative simplifiée
Chez Helop, nous prenons en charge l’ensemble des démarches administratives. Vous gagnez du temps et vous concentrez sur l’essentiel : vos formations.
Sécurité sociale complète
Comme tout salarié en CDD ou CDI, vous avez accès à l’assurance maladie, aux cotisations retraite (CNAV et Agirc-Arrco), à la mutuelle d’entreprise et à la protection chômage.
Rémunération optimisée
Nous vous accompagnons pour mieux gérer vos revenus. Vous pouvez simuler votre salaire net après frais de gestion et optimiser votre rémunération avec des remboursements de frais professionnels.
Droit au chômage en cas d’inactivité
Contrairement aux freelances classiques, vous avez droit à l’assurance chômage, ce qui sécurise votre activité sur le long terme.
Qualiopi : la certification indispensable pour les formateurs
La certification Qualiopi est indispensable pour que vos formations soient éligibles aux financements publics ou mutualisés (OPCO, France Travail…).
Avec le portage salarial, vous pouvez bénéficier de la certification de votre société de portage.
Chez Helop, nous vous accompagnons dans :
- la constitution des documents exigés,
- la conformité au Référentiel National Qualité,
- l’accès aux OPCO via notre référencement,
- l’utilisation directe de notre certification Qualiopi,
- notre Guide Consultant Formateur pour structurer votre offre de formation.
Exonération de TVA pour les formateurs : comment ça marche ?
ConformĂ©ment Ă l’article 261, 4-4° du Code gĂ©nĂ©ral des impĂ´ts (CGI), les prestations de formation professionnelle peuvent ĂŞtre exonĂ©rĂ©es de TVA lorsqu’elles sont rĂ©alisĂ©es par un organisme de formation rĂ©pondant aux conditions rĂ©glementaires, notamment la dĂ©tention d’un numĂ©ro de dĂ©claration d’activitĂ© (NDA) et d’une attestation d’exonĂ©ration de TVA.
Avec Helop, vous n’avez aucune dĂ©marche Ă effectuer. En tant que sociĂ©tĂ© de portage salarial et organisme de formation, Helop met Ă votre disposition son cadre rĂ©glementaire. Vous bĂ©nĂ©ficiez ainsi de notre numĂ©ro de dĂ©claration d’activitĂ© (NDA) et de notre gestion administrative, ce qui vous permet de vous concentrer pleinement sur vos formations, sans crĂ©er votre propre organisme de formation ni gĂ©rer les formalitĂ©s liĂ©es Ă la TVA.
Pourquoi choisir Helop pour votre activité de formateur ?
- Numéro d’agrément comme Organisme de Formation
- Certification Qualiopi accessible pour les formateurs portés
- Accompagnement complet au développement de vos actions de formations (outils et Guide Consultant Formateur)
- Référencement auprès de plusieurs OPCO
- Possibilité de démarrer en moins de 48h
La solution idéale pour les formateurs
Le portage salarial vous permet de développer votre activité de formateur en toute autonomie, tout en bénéficiant des garanties du salariat et de l’accès aux financements publics grâce à Qualiopi.
