Pourquoi choisir le portage salarial ?
Accès rapide à des compétences spécialisées pour des missions ponctuelles, sans avoir à recruter un salarié en interne.
Aucune gestion administrative : un contrat de prestation signé avec helop et nous prenons en charge l’ensemble de la gestion sociale du consultant/expert, jusqu’à sa paie.
Maitrise des coûts : un budget clair, sans frais cachés. Aucun coût lié à l’embauche ou à la gestion des ressources humaines, ce qui permet un meilleur contrôle budgétaire.
Sécurité juridique : le portage salarial encadre la relation entre l’entreprise et le consultant. Le respect du droit du travail et des obligations légales sont garanties. Et fini le risque de requalification des micro-entrepreneurs en contrat de travail !
Comment ça marche pour votre entreprise ?
Le principe est simple et repose sur une relation tripartite entre l’entreprise, le consultant et la société de portage Helop.
- Vous identifiez un besoin spécifique et trouvez le consultant idéal pour votre mission.
- Nous établissons un contrat entre votre entreprise et notre société de portage.
- Le consultant signe un contrat de travail avec nous, garantissant sa protection sociale.
- Il réalise sa mission pour votre entreprise et nous gérons l’ensemble des formalités.
- Vous recevez une facture correspondant aux honoraires du consultant et Helop se charge du reste (paie, charges sociales…).
Dans quel cas recourir au portage salarial ?
C’est une solution adaptée aux entreprises qui ont un besoin ponctuel en expertise dans différents domaines (IT, tech, Management de transition, communication, marketing, finance, RH, formation…).
Un établissement peut utiliser le portage salarial pour externaliser une mission ou certaines tâches sans augmenter sa masse salariale.
Pour des entreprises qui ont des projets à l’international et qui recherchent des experts mobiles sans gestion RH complexe.
Une opportunité stratégique pour les entreprises
Le portage salarial vous apporte flexibilité et sérénité. Vous bénéficiez d’un consultant opérationnel immédiatement, sans contrainte RH. Simplifiez votre quotidien, helop s’occupe de tout !
Vous pouvez choisir de n’avoir qu’un interlocuteur chez helop, ou d’être en direct avec votre consultant. Nous adaptons notre accompagnement votre organisation
