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Définition du portage salarial

Une solution intelligente pour exercer une activité indépendante.

Le portage salarial permet aux professionnels autonomes d’exercer une activité indépendante tout en bénéficiant du statut protecteur de salarié. Il offre un cadre sécurisé et flexible aux freelances, consultants et experts souhaitant travailler en toute liberté sans les contraintes administratives.

AVIS DE NOS CLIENTS

« C’est fort agréable de travailler en confiance et avec sérénité, cela me permet de me concentrer sur ma propre activité »
Emilie P.

Cadre juridique du portage salarial

Cadre juridique portage salarialEn France, le portage salarial est encadré par le Code du travail (article L.1254-1), qui définit ce dispositif comme « un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes ».

Cette reconnaissance légale assure une pratique sécurisée et transparente pour l’ensemble des parties prenantes.

Les avantages ++

Autonomie professionnelle

Le consultant choisit ses missions, fixe ses tarifs et organise son emploi du temps selon ses préférences.

Sécurité du statut salarié

En tant que salarié porté, il bénéficie de la couverture sociale liée au salariat, comme la retraite et l’assurance chômage.

Simplicité administrative

helop prend en charge la gestion administrative, permettant au consultant de se focaliser sur ses missions sans se soucier des formalités.

À la différence des autres statuts accessibles aux travailleurs indépendants, le portage salarial permet de préserver les avantages sociaux du salariat.

NOTRE ADN

Proximité, Réactivité, Transparence

Chiffres clés du portage salarial

Le portage salarial continue de se développer en France et en Europe.
Voici quelques données clés :

1990

Naissance du portage salarial

2015

Cadre juridique du portage fixé par l’ordonnance du 2 avril

2017

Convention collective propre au portage salarial

120 000

indépendants en portage

70%

des salariés portés sont des cadres ou experts dans leur domaine

Vous souhaitez en savoir plus sur la mise en place du portage salarial ?

Le portage salarial est une alternative idéale si vous souhaitez allier autonomie et sécurité, sans vous soucier des contraintes administratives.