Avec Helop, travaillez à l’étranger en toute simplicité !
Comment ça fonctionne ?
Le portage salarial international repose sur le même principe que le portage en France. Vous trouvez une mission, nous établissons un contrat de prestation avec votre client et un contrat de travail avec vous. Nous gérons toute l’administration, vous vous concentrez sur votre activité.
Quel statut choisir ?
Selon la durée et la nature de votre mission, vous avez deux options :
- Le statut de détaché : pour des missions de courte durée (jusqu’à 24 mois), sous certaines conditions, vous conservez le régime de sécurité sociale française.
- Le statut d’expatrié : pour des missions longues, vous êtes affilié soit au régime de sécurité sociale du pays d’accueil, soit à la Caisse des Français à l’Étranger (CFE).
Quels sont les avantages ?
Avec le portage salarial international, vous bénéficiez des avantages du salariat tout en travaillant à l’étranger : couverture sociale française (assurance maladie, retraite, chômage), gestion administrative simplifiée et rémunération sécurisée.
Nous vous accompagnons dans la gestion des paiements pour optimiser vos revenus.
Et pour les frontaliers avec la Suisse ?
Le portage salarial est une solution idéale pour les consultants résidant en France et souhaitant travailler en Suisse. Il permet de développer son activité en Suisse tout en conservant un statut salarié en France, offrant ainsi une flexibilité et une sécurité.
- Vous bénéficiez d’un contrat de travail avec une société de portage basée en France.
- Vous accédez aux droits sociaux français
Une facturation en Suisse
- La société de portage facture directement les clients suisses
- Vous travaillez en Suisse sans créer de structure juridique locale
Vous souhaitez travailler à l’international sans contraintes ?
Le portage salarial est la solution idéale pour exercer en toute liberté et sécurité, où que vous soyez dans le monde.
