En ce mois de février, on célèbre les belles associations – professionnelles ou non (Bonjour St Valentin !) Et justement, travailler en couple, c’est possible ? Réussir à deux, ou encore en famille ? S’associer intelligemment, conjuguer liberté et collaboration… ça ressemble drôlement à l’esprit du portage salarial !
Janvier nous a donné l’énergie d’une belle dynamique collective : séminaire d’équipe, vœux des acteurs économiques, rencontres en club d’entreprises et avec les experts-comptables. Ces temps forts nous rappellent qu’entreprendre, c’est aussi savoir s’entourer. Et ça réchauffe, surtout en février !
Dans ce numéro, vous rencontrerez Émilie, à nos côtés depuis plusieurs années, avec qui le travail d’équipe prend tout son sens. Management, communication, médiation : elle fait grandir les compétences qui comptent vraiment.
Nous vous présentons aussi Pop Incub, qui dynamise l’innovation sur le territoire.
Et pour la formation, Cap Métiers, c’est la Région mobilisée rien que pour vous en faciliter l’accès.
Enfin, pour ne pas se faire surprendre demain par les entreprises qui réinventent leurs règles, une lecture recommandée par vous, pour vous 😉
Beau mois de février à vous !
Toute l’équipe Helop ✨
Infos utiles sans blabla
📢 Vous êtes freelance ou dirigeant ? Cette actu vous concerne directement.
C’est quoi CAP Métier ?
CAP Métiers est l’outil public régional de référence sur l’emploi, la formation et les parcours professionnels. Il s’adresse à tous ceux qui veulent faire évoluer leurs compétences, structurer un projet ou développer une activité.
Pourquoi ça peut vous intéresser ?
CAP Métiers centralise des ressources très concrètes pour votre activité :
- Chiffres clés actualisés sur l’emploi et les métiers (par France Travail et l’OREF)
- Offres de postes, de stages, d’alternance et de VAE
- Appels à projets et appels d’offres liés à la formation
- Événements et expositions à destination des entreprises
- Contenus pédagogiques (vidéos, webinaires, ressources pratiques).
Et en portage salarial avec Helop, concrètement ?
En tant que porté chez Helop, vous pouvez aller encore plus loin :
- Accès au programme Parcours Pro (actus, analyses, conférences, ateliers…)
- Formations gratuites sur plusieurs jours et thématiques variées
- Accompagnement pour construire ou développer votre parcours professionnel
- Accès à l’espace pro et aux dispositifs régionaux liés à l’activité formation.
Et, si vous êtes formateur :
- Vos formations peuvent être référencées
- Veille continue sur les opportunités de projets et de formations à déployer.
Bref : une vraie boîte à outils utile pour suivre le marché et faire évoluer votre activité.
| Le Saviez-vous Express : Travailler en couple… Bonne ou mauvaise idée ? 💘 En France, près de 600 000 couples d’entrepreneurs ont franchi le cap (BPIFrance). Romantique ? Carrément. Risqué ? Aussi. La particularité ? Les couples entrepreneurs construisent deux projets en parallèle : leur entreprise ET leur relation. Un double défi qui demande autant d’investissement personnel que professionnel. La clé pour que ça fonctionne ? Séparer les rôles. Qui gère les clients ? Qui s’occupe de la compta ? Qui prend les décisions stratégiques ? Le flou est à proscrire. Et surtout : préservez la frontière entre vie pro et vie perso. Sinon, le petit-déj devient réunion, le dîner se transforme en débriefing, et votre moitié devient… votre associé H24. Bosser en couple, c’est un peu comme les Kretz dans l’immobilier : quand c’est bien rodé, ça peut devenir un empire familial. Mais attention, la recette miracle tient en trois ingrédients : clarté des rôles + communication solide + organisation au carré. Avec ça, vous mettez toutes les chances de votre côté. |
Bougeons ensemble !
🚀 Ce qu’il s’est passé ce mois-ci
Séminaire d’équipe : 1 an avec nos nouvelles couleurs !
Nous avons commencé le mois en fêtant les 6 ans de l’agence et 1 an d’Helop, tout en prenant le temps de regarder le chemin parcouru depuis notre nouvelle d’identité et de célébrer ce cap ensemble. Un moment collectif pour brainstormer, explorer et se projeter sur la suite.
Cérémonie des vœux aux acteurs économiques
Helop était présent à la cérémonie des vœux de La Rochelle Agglo et de la Communauté d’agglomération Royan Atlantique. Un rendez-vous qui permet de mieux comprendre les enjeux du territoire, de croiser les regards et d’échanger avec les acteurs locaux qui participent à son dynamisme.
Assemblée générale du Club La Rochelle Entreprises
Nous avons ensuite participé à l’AG du club La Rochelle Entreprises au Novotel, qui a rassemblée près de 90 participants. Un temps dédié à la rétrospective de l’année passée, à la présentation des commissions et aux échanges entre membres, au cœur de la vie de réseau.
Portage salarial & experts-comptables
Helop est intervenu auprès de l’ADEC (Association Départementale des Experts Comptables) à Rochefort, pour présenter le portage salarial à des experts-comptables. L’objectif de ce temps d’échange : leur apporter une vision claire et concrète de ce modèle, afin qu’ils puissent mieux en parler aux entrepreneurs et aux entreprises qu’ils accompagnent, et l’identifier comme une solution pertinente selon les situations.
Atelier Le Grand Prix
Le mois a aussi été marqué par notre atelier « Le Grand Prix » organisé à l’agence. Une matinée dédiée au travail sur l’offre et le prix, pour permettre aux participants de prendre du temps sur leurs propres projets. Un moment pour poser les bases, questionner leurs choix stratégiques et repartir avec des clés concrètes pour avancer.
Cet atelier revient prochainement, alors restez connectés !
Soirée des vœux du Président de la CPME17
Une soirée qui a réuni de nombreux entrepreneurs et entreprises du territoire. L’occasion de se retrouver, d’échanger et de lancer l’année dans une dynamique collective.
📅 Et bientôt… Retrouvez-nous le :
- Lundi 23 février : Soirée networking, Club Connexions Aunis
- Mardi 24 février : Émergence La Rochelle – les Trophées de l’entreprise
- Mercredi 25 février : (Session d’info en visio) Le portage salarial pour booster votre carrière !
- Vendredi 06 mars : (Session d’info en visio) Indépendant et salarié, c’est possible !
- Mercredi 11 mars : (Session d’info en visio) Et si le portage salarial était fait pour vous ?
- Jusqu’au 15 mars : Lancement de l’appel à projets POP Incub
Des personnes qui comptent
🎙️Interview Express
Emilie PREIRA, en portage salarial avec Helop !
Formatrice en management, communication et Médiatrice
Ma mission :
Écouter pour relier, relier pour agir, agir pour apaiser et construire ensemble.
#CréatriceDeLiens #Engagée #ÉcouteActive
Ma ressource :
Un outil essentiel en médiation comme dans la vie personnelle et professionnelle : la médiation pour questionner : écouter et à poser les bonnes questions plutôt que donner des réponses toutes faites.
Mon message :
Prendre le temps de s’écouter change déjà beaucoup de choses. C’est souvent le premier pas pour apaiser, comprendre et construire ensemble des actions utiles et durables.
Et si vous étiez…
Un animal ?
La panthère noire, pour sa force calme, sa vigilance et sa capacité à avancer avec assurance sans jamais avoir besoin de s’imposer. Elle observe avant d’agir, sait quand intervenir et quand se retirer.
Un plat ?
Le bœuf bourguignon parce que c’est un plat qui mijote. Il demande du temps, de la patience et de l’attention. Les saveurs se construisent lentement, comme les relations humaines quand on prend le temps de les comprendre et de les nourrir.
Un objet qui symbolise votre activité ? La boussole, pour garder le cap même quand le chemin est complexe. Elle n’indique pas la destination, mais aide à avancer dans le bon sens.
Un objet qui vous accompagne au quotidien ? Le carnet, pour écouter, noter, relier les idées et garder trace de ce qui compte. Il symbolise l’attention portée à la parole de chacun et le chemin parcouru ensemble.
Une couleur pour représenter Helop ?
Le vert doux, le vert, couleur de l’équilibre, de la croissance et de l’apaisement. Il évoque la confiance, le renouveau et la construction durable.
🎙️Interview Express
Marie COUPEY, chargée de mission incubateur POP
POP Incub, en quelques mots ?
- POP Incub est un parcours d’accompagnement gratuit dédié aux porteur·se·s d’idées et aux collectifs qui souhaitent développer des projets d’utilité sociale ancrés dans leur territoire. Nous aidons celles et ceux qui veulent entreprendre autrement, au service d’une société plus juste, plus robuste et plus solidaire.
Votre mission ?
- Accompagner les projets qui transforment durablement les territoires en faisant converger économie et utilité sociale.
Et, votre approche ?
- Intelligence collective, ancrage territorial, bienveillance, coopération, écoute active, expérimentation, faire ensemble.
Quelques chiffres ?
- Plus de 218 porteur·se·s de projets accompagné·e·s depuis la création en 2020
- 1 an d’accompagnement structuré par promotion
- Une quinzaine de journées collectives par parcours
- 1 communauté engagée qui grandit chaque année
- Et beaucoup (beaucoup) de cafés partagés pour faire émerger les bonnes idées.
Avez-vous l’esprit sportif ?
- Si POP était un sport, ce serait la randonnée collective : on avance ensemble, chacun à son rythme, on s’entraide dans les passages difficiles, on célèbre les étapes… et on arrive plus loin que prévu grâce au groupe.
Un conseil à partager ?
- Prendre le temps de clarifier son intention avant de chercher des solutions. Quand on sait pourquoi on agit, le comment devient beaucoup plus simple.
Des idées qui font du bien !
Ce mois-ci, c’est Marie Coupey, qui nous partage son coup de coeur :
📚 Réinventer les organisations : Décrypter les entreprises qui ne fonctionnement plus « comme avant »
Vous allez travailler avec ces entreprises. Autant savoir les lire.
Équipes autonomes, hiérarchies plates, décisions sans validation en cascade : ces modèles ne sont plus des utopies, ce sont vos clients, vos partenaires, vos concurrents.
Frédéric Laloux propose une grille de lecture pour comprendre ces organisations atypiques et anticiper celles qui viennent.
Pourquoi le lire ?
– Pour décoder les logiques derrière les nouveaux modèles organisationnels
– Pour disposer d’un cadre d’analyse face aux entreprises qui bousculent les codes
– Pour parler le même langage que les dirigeants qui questionnent le management traditionnel
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À très vite, l’équipe Helop
