Dans un entretien accordé à Bpifrance Création, Gwenaël Berthélemé-Saudreau, fondatrice d’Helop portage salarial, revient sur les atouts de ce modèle et la manière dont il répond aux nouvelles attentes des indépendants.
Cette mise en avant confirme une tendance forte : de plus en plus d’experts recherchent un cadre qui combine liberté entrepreneuriale et sécurité sociale.
Le portage salarial : entreprendre sans s’exposer seul
L’un des messages forts de l’entretien est clair :
entreprendre ne devrait pas signifier choisir entre autonomie et protection.
Le portage salarial permet aux consultants, freelances et formateurs de :
- développer leur activité en toute autonomie
- bénéficier du statut de salarié (protection sociale, retraite, prévoyance…)
- sécuriser leurs contrats
- déléguer la gestion administrative
Comme le souligne Gwenaël dans l’interview, il s’agit de sécuriser son activité tout en restant libre dans le choix de ses missions.
Un équilibre particulièrement pertinent dans un contexte où les parcours professionnels sont de plus en plus hybrides.
Un modèle choisi, pas subi
Autre point essentiel évoqué : le portage salarial n’est pas une solution « par défaut ».
C’est un levier stratégique pour :
- tester un projet entrepreneurial
- réussir une transition professionnelle
- développer une activité sans créer immédiatement sa propre structure
Beaucoup d’indépendants veulent entreprendre… mais sans fragiliser leur situation personnelle.
Le portage salarial répond précisément à cette attente.
Être accompagné sans perdre son autonomie
Dans l’interview publiée par Bpifrance Création, Gwenaël rappelle également que l’accompagnement est central.
Chez Helop, le portage salarial ne se limite pas à un cadre administratif.
Il s’agit aussi de :
- rendre les mécanismes sociaux compréhensibles (cotisations, PASS, retraite…)
- offrir un cadre clair et rassurant
- favoriser la mise en réseau
- accompagner chaque indépendant dans la durée
Implanté à La Rochelle, en Charente-Maritime, Helop défend une vision humaine et pédagogique du portage salarial, au service de l’autonomie des entrepreneurs.
Une reconnaissance qui reflète l’évolution du travail indépendant
Cette interview met en lumière une réalité :
les indépendants d’aujourd’hui recherchent un modèle équilibré.
✔️ Liberté dans les missions
✔️ Protection sociale
✔️ Sécurité juridique
✔️ Accompagnement
Le portage salarial s’impose comme une réponse adaptée aux nouvelles trajectoires professionnelles.
👉 Retrouvez l’interview complète sur le site de Bpifrance Création.
Et au passage, si vous ne connaissez pas encore Bpifrance Création, c’est une ressource à découvrir. Le site propose des guides clairs pour créer ou reprendre une activité, des outils pratiques, des webinaires gratuits et de nombreux témoignages d’entrepreneurs. Un contenu complet, accessible à tous, à garder sous la main quand on construit ou développe son projet.
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