#14 Helop Express septembre : Ensemble plus loin !

Septembre, ses agendas qui se remplissent d’un coup, ses listes de tâches qui s’allongent, et cette énergie particulière de la rentrée : on se met en mouvement, avec l’envie de faire les choses bien. Bienvenue à bord de l’HELOP Express de septembre, prêt pour cette nouvelle saison !

Ce mois-ci, un sujet qui mérite qu’on s’y arrête : votre freelance est-il vraiment un freelance ? Une question loin d’être théorique, dont la réponse peut coûter cher aux entreprises qui la négligent. Nous vous en donnons les clés et rappelons au passage pourquoi le portage salarial reste, sur ce terrain, un choix de tranquillité.

Côté rencontres, nous vous présentons Odile, dont le parcours cultive autant les liens que les projets et le PEPS syndicat de la branche du portage salarial, qui représente 82 % des entreprises du secteur et porte, au plus haut, la voix de notre profession.

Sans oublier le retour sur un été actif du côté d’Helop et un agenda de rentrée déjà bien fourni.

Et pour clore ce numéro, une idée qui fait du bien à la rentrée, vraiment du bien. À ne pas manquer.

Bonne lecture et si septembre remet chacun en marche, gardez en tête que les meilleures rentrées sont celles qui laissent aussi de la place à ce qu’on a mûri cet été.

L’équipe Helop 🌞

Infos utiles sans blabla

📢 Vous êtes freelance ou dirigeant ? Cette actu vous concerne directement.

Le risque de requalification, c’est quoi ?

Vous travaillez avec un freelance ? Savez-vous que vous ne devez pas avoir de lien de subordination avec lui.

Concrètement ça veut dire quoi ? Vous devez être garant de son indépendance, en vous assurant qu’il est libre dans l’organisation de la prestation qu’il vous délivre. Et, parce que vous n’êtes pas son seul client, sa liberté ne dépend pas de vous.

Sinon AIE! Vous êtes en risque de requalification, votre entreprise peut être considérée comme l’employeur. Les conséquences peuvent être importantes : rappels de cotisations rétroactif, salaires, congés payés… voire sanctions pour travail dissimulé.

Et en portage salarial ? Le choix de la sécurité pour votre entreprise. Le consultant prestataire est salarié de la société de portage salarial. Il n’y aura pas de risque de lien de subordination avec l’entreprise cliente, juste une prestation de service : elle peut bénéficier sereinement de son expertise. Une manière de faire appel à un spécialiste tout en sécurisant le cadre de la relation.

Le petit « check » pour les dirigeants :

Vous faites appel à un freelance ? Vérifiez qu’il est capable de délivrer son expertise et :

• reste libre dans la manière d’exécuter sa mission (horaires, lieu de travail…),
• dispose d’une réelle autonomie,
• peut travailler pour d’autres clients,
• facture ses prestations et assume une activité indépendante en sécurité.

Le conseil express : Les raccourcis clavier qui font gagner du temps !

Quelques raccourcis simples à garder sous la main pour travailler plus vite au quotidien :

Ctrl+C : Copier le texte sélectionné.

Ctrl+V : Coller le texte.

Ctrl+X : Couper le texte sélectionné.

Ctrl+Z : Annuler l’action/revenir en arrière.

Ctrl+Y : Rétablir l’action.

Ctrl+A : Tout sélectionner.

Ctrl+F : Rechercher un mot ou une expression.

Ctrl+N : Ouvrir une nouvelle fenêtre.

Bougeons ensemble !

🚀 Ce qu’il s’est passé ce mois-ci

Séminaire d’équipe HELOP
L’équipe s’est retrouvée pour une journée de séminaire, entre brainstorming, cas pratiques, échanges… et gourmandise ! Nous sommes sorties de notre zone de confort pour vous apporter encore plus…de confort ! Stay tuned 👀

Qualiopi : c’est validé !
Côté formation : notre audit de surveillance Qualiopi est réussi ! Notre certification est reconduite jusqu’à son prochain renouvellement.

Club des Jeunes Dirigeants (CJD)
Gwenaël devient co-présidente du CJD La Rochelle, au côté de Lise Pommeret, pour un mandat de deux ans. En bref, le CJD réunit des dirigeants qui travaillent sur leur performance au service du vivant, en s’appuyant sur le partage d’expériences entre pairs et l’expérimentation concrète au sein de leurs entreprises.

S’engager pour faire grandir les dirigeants et contribuer au dynamisme du territoire : c’est aussi l’ADN d’Helop.

Helop prend de la hauteur
Cet été, on a troqué la vue mer pour les sommets 😉 De quoi s’oxygéner ensemble et recharger les batteries pour la rentrée.

Le portage salarial à l’honneur avec Cadres Friendly
Vous êtes cadres en transition professionnelle et sur le territoire rochelais ? Helop, partenaire historique de Cadres Friendly, vous fait (re)découvrir la solution du portage salarial : pour entreprendre librement.

📅 Et bientôt… Retrouvez-nous le :

• Mardi 8 septembre : Atelier HELOP « Faites-moi une offre » (complet)
• Mardi 8 septembre : Entreprendre sereinement Helop & France Travail
• Lundi 14 septembre : (Session d’information en visio) Indépendant et salarié, c’est possible !
• Mercredi 16 septembre : (Webinaire) Quel statut choisir pour exercer votre activité (micro vs société) ?
• Du 15 au 16 septembre : Salon BigData & AI à Paris
• Du 15 au 20 septembre : Festival de la Fiction à La Rochelle
• Mardi 22 septembre : CaféRencontre Transmission d’entreprise CPME17
• Du 22 au 27 septembre : Salon nautique, Grand Pavois à La Rochelle
• Mercredi 30 septembre : Résolution Charente-Maritime – Salon des solutions RSE, Placéco
• Jeudi 1er octobre : Assemblée Générale de Digital Bay
• Mardi 6 octobre : Atelier Helop « Fixer un prix juste et rentable » UP!

Des personnes qui comptent

🎙️Interview Express

Odile LESENEY, en portage salarial avec Helop !

Consultante en stratégie pour développer le marché du végétal.

#Curieuse
J’aime découvrir des nouvelles variétés, autant que des nouveaux clients.

#Persévérante
De saison en saison faire évoluer des relations de confiances.

Ma mission :
Osez tester, expérimenter et vous tromper. Il y a du bon à ne pas tout contrôler et sortir du cadre, car les idées les plus simples peuvent avoir le plus d’impact pour répondre à des défis et enjeux complexes.

Mon message :
Dans le monde du végétal, la réussite repose sur la qualité des productions et sur la qualité des relations humaines. Il est donc important de cultiver la confiance pour avoir un beau levier de croissance.

Et si vous étiez…

🎙️Interview Express

Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial

Hélène FRAYSSE, Déléguée Générale

Le PEPS, en quelques mots ?

• Le PEPS représente 82% des entreprises de portage salarial en France.

Votre mission ?

• Le PEPS représente ses adhérents et défend leurs intérêts.

Et, votre approche ?

• Continuer de faire rayonner le portage salarial pour lui donner la place qu’il mérite.

Quelques chiffres ?

• 571 entreprises de portage salarial
• 2,42 milliards d’euros
• 83,60% de cadres

Un conseil à partager ?

• Une mine d’information : le livre blanc 2026 du PEPS pour en savoir plus !

Des idées qui font du bien !

📚 Les Vertus de l’échec par Charles Pépin, 2018.

Charles Pépin rappelle une vérité que l’entrepreneuriat éprouve chaque jour : on n’avance jamais mieux qu’après avoir trébuché.

Il partage des clés concrètes pour transformer un revers en tremplin et un doute en décision.

À lire quand tout roule, à relire quand ça bouscule. Une lecture qui remet les idées en place.

Bureau à louer à La Rochelle (Les Minimes)

Vue mer & ambiance pro !

• Pour une demie journée, une journée ou plus. De temps en temps ou régulièrement.
• Un bureau privatif pour vous. Dans notre espace.

On partagera le café, le wifi et la vue mer. Vous aurez à disposition un bureau équipé.

Idéal pour les indépendants qui souhaitent recevoir des clients ou télétravailler dans un environnement professionnel.

Louez, selon vos besoins. Pas d’engagement, juste de la flexibilité. Contactez-nous pour en savoir plus !

🙌 Si vous étiez dans notre prochaine newsletter ? Partagez-nous votre expérience et écrivez-nous !

Besoin d’accompagnement ou de conseils ?

Contactez-nous à bonjour@helop.fr ou au 06 48 51 83 40

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À très vite, l’équipe Helop